De Staatscommissie tegen Discriminatie en Racisme brengt voor de vierde keer een voortgangsrapportage uit. In het rapport ‘Gelijkheidsplicht Publieke Sector: naar wettelijke verankering van een proactieve aanpak van discriminatie door de overheid’ pleit de commissie voor invoering van een gelijkheidsplicht voor alle publieke taken van overheidsinstanties.

Artikel 1 van de Nederlandse Grondwet verbiedt niet alleen discriminatie, maar verplicht ook tot gelijke behandeling. Er ontbreekt in Nederland echter heldere wetgeving die overheidsinstanties aanzet gelijke behandeling en kansen te bevorderen en discriminatie actief tegen te gaan. De huidige aanpak is volgens de commissie te reactief, versnipperd en vrijblijvend.

Volgens internationale en Europese verdragen moet Nederland effectieve anti-discriminatiewetgeving voor de publieke sector opstellen en handhaven. Recente voorbeelden van discriminatie door de overheid tonen aan dat de Nederlandse wetgeving op dit punt nog onvoldoende effectief is. De invoering van een gelijkheidsplicht voor de publieke sector kan dat veranderen en daarmee een kantelpunt zijn. Zo’n wettelijk kader bepaalt dat overheidsinstanties gelijkheid vast onderdeel maken van professioneel bestuur, beleid en uitvoering.

De commissie roept de overheid op om, samen met betrokken partijen, te starten met het verkennen van een passend wettelijk kader voor de Nederlandse overheid. Om dit proces aan te jagen, adviseert de staatscommissie stapsgewijs te werk te gaan.

Je kunt de vierde voortgangsrapportage hieronder downloaden en lezen.